CALIDAD
Calidad
La ISO 9001:2008 es la base universalmente reconocida de un Sistema de Gestión de la calidad ya que es una norma internacional y que se centra en todos los elementos de administración de calidad con los que una empresa debe contar para tener un sistema efectivo que le permita administrar y mejorar la calidad de sus productos o servicios.
El objetivo de la ISO es llegar a un consenso con respecto a las soluciones que cumplan con las exigencias comerciales y sociales (tanto para los clientes como para los usuarios). Esta acreditación está reconocida por más de 640.000 empresas en todo el mundo.
Gestión Ambiental
La certificación ISO 14001 tiene el propósito de apoyar la aplicación de un plan de manejo ambiental en cualquier organización del sector público o privado. Fue creada por la Organización Internacional para Normalización (International Organization for Standardization – ISO), una red internacional de institutos de normas nacionales que trabajan en alianza con los gobiernos, la industria y representantes de los consumidores.
La norma ISO 14001 exige a la empresa crear un plan de manejo ambiental que incluya: objetivos y metas ambientales, políticas y procedimientos para lograr esas metas, responsabilidades definidas, actividades de capacitación del personal, documentación y un sistema para controlar cualquier cambio y avance realizado. La norma ISO 14001 describe el proceso que debe seguir la empresa y le exige respetar las leyes ambientales nacionales. Sin embargo, no establece metas de desempeño específicas de productividad.
Seguridad Laboral
Un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional (SGSSO) ayuda a proteger a la empresa y a sus empleados. OHSAS 18001 es una especificación internacionalmente aceptada que define los requisitos para el establecimiento, implantación y operación de un SGSSO efectivo.
La OHSAS 18001 está por tanto dirigida a organizaciones comprometidas con la seguridad de su personal y lugar de trabajo y busca la obtención de los siguientes objetivos:
· Crear las mejores condiciones de trabajo posibles en toda su organización
· Identificar los riesgos y establecer controles para gestionarlos
· Reducir el número de accidentes laborales y bajas por enfermedad para disminuir los costes y tiempos de inactividad ligados a ellos
· Comprometer y motivar al personal con unas condiciones laborales mejores y más seguras
· Demostrar la conformidad a clientes y proveedores